이날 직원들은 선·후배 간 칭찬과 격려의 말을 주고받고, 업무 노하우와 근무 고충 등 다양한 의견을 나누며 자유로운 대화를 했다. 또한 기성세대와 MZ세대 간의 이해를 위해 서로의 가치관, 취미생활 등을 공유하는 의미 있는 시간을 가졌다.

한무현 체육시설사업소장은 “공개적으로 칭찬하고 칭찬받는 문화에 익숙하지 않은 공직사회에 칭찬은 직원 간 거리감을 줄이고 소통을 강화하는데 매우 효과적이다.”며 “앞으로도 지속적으로 운영해 칭찬 문화를 정착시키고 직원들 간의 상호존중과 협업문화를 더욱 발전시켜 청렴의 생활화를 유도하고 긍정적인 직장 분위기를 조성해 나가겠다.”고 밝혔다.

한편, 사업소는 매월 ‘칭찬하는 날’을 운영해 다양한 세대·직급의 직원들 간의 소통과 칭찬 대화를 통해 친밀감을 형성하고, 수평적인 직장분위기 조성으로 직장 내 갈등과 갑질을 예방하고 내부 청렴도 향상에 노력과 정성을 쏟고 있다.