이날 김덕희 대표이사는 재단의 미션과 역할을 공유하며 지역 청소년 정책을 수행하는 책임 있는 기관으로서 향후 중장기 목표에 따른 사업 추진 방향을 설명했다. 특히 변화하는 청소년 정책 환경에 대응하기 위한 내부 소통과 참여 기반 운영의 필요성을 강조했다.

이어 청년 직원들로 구성된 주니어보드 Y:ON 제2기 위촉식이 열렸다. 주니어보드는 조직 운영 개선과 내부 제안 활동을 목적으로 운영되는 참여형 프로그램으로, 올해는 제2기 운영을 통해 활동 범위를 확대할 예정이다.

또한 'AI 시대, 재단의 성장을 위한 세대 공감'을 주제로 내부 교육이 진행됐다. 교육에서는 AI 환경 변화에 따른 업무 방식 차이, 세대 간 의사소통 사례, 향후 조직 운영 트렌드 등이 공유되며 실무 적용 방안이 논의됐다.

군포시청소년재단은 직원 참여를 바탕으로 한 조직 혁신 과제를 지속 발굴하고, 내부 역량 강화를 통해 실질적인 변화가 현장에 반영되는 운영 체계를 구축해 나갈 계획이다.