이번 회의는 2026년도 반부패·청렴문화 확산을 위한 종합 추진계획을 공유하고, 국민권익위원회 청렴도 평가체계 개편에 따른 대응 전략을 구체화하기 위해 마련됐다.

박 청장이 직접 주재한 이날 회의에서는 ▲반부패·청렴 종합 추진계획 수립 ▲청렴노력도 세부 평가지표 변경에 따른 대응 방향 ▲부패취약 분야 개선과제 발굴 및 관리 방안 등 주요 과제를 중심으로 실질적인 실행 전략이 집중 논의됐다.

구는 이날 논의 결과를 바탕으로 부패취약 분야별 개선과제를 체계적으로 발굴·관리하고, 전 부서가 참여하는 청렴 실천 체계를 구축해 나갈 계획이다.

특히, ‘2026년 종합청렴도 대응 T/F’를 중심으로 내부 청렴도 제고를 위한 교육과 홍보를 강화하고, 공정하고 투명한 업무 처리 문화 정착을 통해 종합청렴도 최고 등급 달성을 위한 실행력을 높여 나갈 방침이다.

박희조 동구청장은 “청렴은 일상 속에서 실천되는 가장 기본적인 가치”라며 “전 직원이 정직과 책임감을 바탕으로 부정과 부패를 철저히 근절하고, 신뢰받는 조직문화를 만드는 데 적극 동참해 달라”고 말했다.