이번 연수는 공직 사회에 첫발을 내딛는 신규공무원들이 조직에 적응할 수 있도록 소속기관 선배공무원과의 유대감을 형성하여 소속감을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 이는 최근 공직 내 이직률 증가와 공직생활 적응에 어려움을 겪는 신규공무원을 위한 맞춤형 대응 연수로, 파주 신규공무원 교육 프로그램인 ‘루키 아카데미’의 일환으로 기획됐다.

연수는 파주 신규공무원이 같이 근무하는 선배공무원과 동행 참석하여 공직 생활의 경험과 노하우를 공유하고, 구성원 간 친밀도를 형성하여 소속감을 갖고 공직생활에 적응하는 데 중점을 두고 진행한다. 주요 프로그램으로는 자기 이해 기반 소통역량 강화 연수, 소통으로 하나되는 원 팀(One Team) 연수 등이 있으며, 특히 상호 존중 기반의 소통 방식과 협업 역량을 강화할 수 있는 다양한 팀빌딩 프로그램이 포함되어 공직 적응에 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.

전선아 교육장은 “신규공무원이 공직 생활의 첫걸음을 안정적으로 내디딜 수 있도록 소통의 장을 마련한 것이 이번 연수의 핵심”이라며, “앞으로도 신규공무원이 소속감을 갖고 공직생활에 잘 적응할 수 있도록 지속적인 노력을 이어가겠다”고 밝혔다.

한편, 파주교육지원청은 신규공무원을 대상으로 ‘루키 아카데미’ 교육 프로그램을 운영하고 있다. ‘루키 아카데미’에서는 신규공무원의 업무 부담을 완화하기 위하여 임용 직후 소규모 실습형 직무교육과 일대일 멘토링을 운영하여 실제 업무처리를 지원하고 있으며, 지역탐방 및 소통 연수 등 다양한 연수 프로그램을 운영하여 신규공무원이 소속감을 갖고 공직생활에 원활하게 안착할 수 있도록 지원하고 있다. 또한, 마음건강 회복 지원 프로그램을 운영하여 직무 스트레스로 우울·불안·스트레스를 겪고 있는 신규공무원에게 전문 심리상담센터와 연계하여 심리상담을 제공하는 등 신규공무원의 공직생활 적응을 위하여 적극적인 지원을 제공할 예정이다.