한국시사경제 한장선 객원기자 | 칠곡군은 지난 18일 여성가족부가 주관하는 2025년 양성평등 조직문화 조성사업 심층 면접조사를 실시했다. 이번 면접조사는 행정 통계조사와 전 직원 설문조사에 이어 조직 내 심층적인 현장 조사를 통해 조직문화 진단을 더욱 체계적으로 진행하는 데 초점을 맞췄다.

 

이번 면접은 인사, 여성·양성평등 담당 부서, 공무원노동조합, 2030 청년세대를 포함한 일반 직원을 대상으로 ▲인사 운용 현황 ▲성희롱·성폭력 조직문화 관련 현황 ▲양성평등 조직문화 노력도 등 조직문화 전반에 대한 심층 면접으로 진행됐다.

 

칠곡군은 조직문화 진단 내용을 바탕으로 맞춤형 조직문화 개선계획을 마련해 양성평등 조직문화 조성에 적극 반영할 예정이다. 또한, 조직 내부의 변화에 그치지 않고 지역 사회와의 연계를 통한 양성평등 사회 실현에도 앞장설 계획이다.

 

김재욱 칠곡군수는 “이번 심층 면접조사를 통해 조직 내 양성평등 조직문화에 대한 현실적인 이슈를 진단하고, 조직 구성원들의 의견을 적극적으로 수렴하여, 실질적인 양성평등 조직문화 조성에 기여할 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다. 또한, “앞으로도 조직문화 조성을 위한 다양한 사업을 추진하고, 조직 구성원 모두가 양성평등 조직문화를 공감하고 실천하는 환경을 조성해 나가겠다.”고 덧붙였다.